Το να γνωρίζετε την αξία σας είναι ζωτικής σημασίας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον. Αλλά μερικές φορές, δεν είναι πάντα ξεκάθαρο αν σας εκτιμά πραγματικά ο εργοδότης σας ή ο προϊστάμενος σας.
Ο εντοπισμός των ενδείξεων της υποτίμησης στην εργασία, μπορεί να αλλάξει το παιχνίδι. Έχει να κάνει με την κατανόηση των σημαδιών που υποδηλώνουν ότι μπορεί να ‘πουλάτε’ τον εαυτό σας λιγότερο από όσο πρέπει ή μπορεί να σας θεωρούν δεδομένο.
Το να εντοπίσεις αυτά τα σημάδια δεν είναι πάντα τόσο απλό όσο ακούγεται. Μπορούν να είναι διακριτικά, κρυμμένα στις καθημερινές μας αλληλεπιδράσεις και στις εργασιακές μας ευθύνες.
Αν παρατηρήσεις αυτά τα 4 σημάδια, το πιθανότερο είναι ότι οι άλλοι σε υποτιμούν στη δουλειά.
Είσαι μόνιμα υπερφορτωμένος με δουλειά
Είναι ένα πράγμα να έχεις γεμάτο πρόγραμμα. Και είναι άλλο να πνίγεσαι συνεχώς στη δουλειά.
Εάν είστε πάντα το άτομο που αναλαμβάνει επιπλέον εργασία, μπορεί να υποδηλώνει ότι ο χρόνος και οι προσπάθειές σας δεν εκτιμώνται κατάλληλα.
Αν και είναι σημαντικό να δείξετε πρωτοβουλία και προθυμία να αναλάβετε καθήκοντα, είναι εξίσου σημαντικό για τους εργοδότες να σέβονται τον φόρτο εργασίας σας και να διασφαλίζουν ότι είναι διαχειρίσιμος.
Εάν αυτή η ισορροπία λείπει, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να μην σας εκτιμούν όπως θα έπρεπε.
Δεν ζητούν ποτέ τη γνώμη για αποφάσεις
Νιώθετε ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται πάντα χωρίς τη συμβολή σας, ακόμη και αυτές που επηρεάζουν άμεσα τη δουλειά σας; Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι είστε υποτιμημένοι στη δουλειά.
Σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον, η γνώμη του καθενός έχει σημασία.
Οι εργοδότες που εκτιμούν το προσωπικό τους θα αναζητήσουν συχνά τη συμβολή τους πριν λάβουν σημαντικές αποφάσεις.
Κατανοούν ότι οι υπάλληλοί τους έχουν μοναδικές οπτικές και ιδέες που μπορεί να είναι επωφελείς για την εταιρεία.
Είναι σημαντικό να εργάζεστε σε ένα περιβάλλον όπου αισθάνεστε ότι σας ακούγονται και οι συνεισφορές σας γίνονται σεβαστές.
Συνεχής κριτική
Η εποικοδομητική ανατροφοδότηση είναι ζωτικό μέρος οποιασδήποτε δουλειάς και μας βοηθά να αναπτυχθούμε επαγγελματικά. Εάν ο εργοδότης σας εστιάζει μόνο στα λάθη σας και δεν αναγνωρίζει ποτέ τα επιτεύγματά σας, μπορεί να οδηγήσει σε ένα αρνητικό εργασιακό περιβάλλον.
Αυτό μπορεί να επηρεάσει την αυτοεκτίμησή σας και την εργασιακή σας ικανοποίηση.
Η μόνιμη κριτική συχνά σημαίνει ότι οι θετικές συνεισφορές σας περνούν απαρατήρητες, ενώ κάθε μικρό λάθος επισημαίνεται. Εάν αυτό ισχύει για εσάς, ίσως είναι καιρός να αναθεωρήσετε τη θέση σας.
Οι ιδέες σου πάντα απορρίπτονται
Κάθε πρόταση ή ιδέα που βάζεις στο τραπέζι απορρίπτεται. Δεν έχει σημασία πόσο καινοτόμες ή ωφέλιμες ήταν οι ιδέες σου, δεν εξετάζονται ποτέ.
Αυτή η συνεχής απόρριψη σε κάνει να νιώθεις αόρατος και ασήμαντος. Οι σκέψεις και οι οπτικές σου δεν έχουν καμία αξία για την ομάδα ή την εταιρεία.
Όταν οι ιδέες σας πάντα αγνοούνται, είναι σαφές σημάδι ότι υποτιμάται η δουλειά σας.
Σε ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, όλες οι ιδέες πρέπει να είναι ευπρόσδεκτες και να λαμβάνονται υπόψη, ανεξάρτητα από το ποιος τι λέει σύμφωνα με το itspossible.
Εάν η φωνή σας σιωπάται συνεχώς, ίσως είναι καιρός να βρείτε ένα μέρος όπου οι ιδέες και η δημιουργικότητά σας εκτιμώνται πραγματικά.
