7 Σημάδια που Αποκαλύπτουν εάν μια Αγγελία Εργασίας Είναι από έναν Ανέντιμο Εργοδότη

Από τη μία πλευρά, η αναζήτηση εργασίας έχει γίνει πολύ πιο εύκολη χάρη στις σύγχρονες τεχνολογίες. Δεν χρειάζεται πλέον να αγοράζουμε εφημερίδες με αγγελιες. Ταυτόχρονα, το Διαδίκτυο άνοιξε νέες ευκαιρίες για δύστροπους εργοδότες, εταιρείες αναζήτησης εργασίας και απατεώνες. Ευτυχώς υπάρχουν μερικά σημάδια που αποκαλύπτουν εάν μια αγγελία εργασίας είναι από έναν ανέντιμο εργοδότη ώστε να μην σπαταλάτε τον χρόνο σας σε άχρηστες συνεντεύξεις. 10 Σημάδια ότι Εχετε έναν Άπειρο Στυλίστα Ψεύτικων Βλεφαρίδων

Σας υπόσχονται πάρα πολλά.

Θαύματα δεν γίνονται, ειδικά στην αγορά εργασίας. Εάν μια αγγελία εργασίας προσφέρει χρήματα και συνθήκες που είναι πολύ καλές για μια συγκεκριμένη θέση, σημαίνει ότι κρύβει κάτι. Είτε η εργασία θα διαφέρει από αυτό που υποδεικνύεται στην αγγελία ή θα πρέπει να πληρώσετε κάτι για να κάνετε αίτηση. Σε γενικές γραμμές, η ζήτηση χρημάτων από υποψηφίους για μια κενή θέση είναι αυτό κάνουν περισσότερο οι απατεώνες.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι ασαφής.

Εάν είναι δύσκολο να καταλάβετε από την αγγελία εργασίας σε ποια εταιρεία θα εργάζεστε , είναι ένα ξεκάθαρο σημάδι ότι προσπαθούν να σας εξαπατήσουν. Οι πραγματικοί εργοδότες δεν κρύβουν τα ονόματά τους και προσπαθούν να παραθέσουν όσες περισσότερες λεπτομέρειες στην αγγελία για να βοηθήσουν στο φιλτράρισμα των υποψηφίων. Φράσεις όπως “μάρκετινγκ σε μεγάλη διεθνή εταιρεία” σχεδόν πάντα σημαίνουν ότι, στην πραγματικότητα, θα πρέπει να πουλήσετε καλλυντικά ή κάτι τέτοιου είδους.

Δεν δίνουν λεπτομέρειες τηλεφωνικά.

Ένα άλλο σημάδι είναι όταν η εταιρεία αρνείται να απαντήσει στις ερωτήσεις σας τηλεφωνικά και σας ζητά να έρθετε στο γραφείο για να λάβετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Δείχνει ότι ο πιθανός εργοδότης δεν σέβεται τον χρόνο σας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν ενδιαφέρεται τόσο για εσάς ως υπάλληλο.

Δείτε ακόμη 6 Προειδοποιητικά Σημάδια ότι Κινδυνεύετε Χωρίς καν να το Καταλάβετε

Τα κριτήριά τους είναι πολύ ασαφή.

Η απουσία σαφών προϋποθέσεων για τους αιτούντες δεν σημαίνει τίποτα καλό. Εάν το μόνο που χρειάζεστε για να πάρετε μια θέση ως βοηθός διευθυντή είναι να είστε 18+ και μια επιθυμία να κερδίσετε χρήματα, αξίζει να σκεφτείτε τι είδους διευθυντής θα βοηθήσετε.

Σας δίνουν μια δύσκολη δοκιμαστική εργασία.

Το να κάνετε μια δοκιμαστική εργασία δεν σημαίνει απαραίτητα ότι έχετε να κάνετε με ανέντιμους ανθρώπους. Πολλοί εργοδότες θέλουν να αξιολογήσουν την ευθύνη και τα προσόντα σας εκ των προτέρων. Αλλά αν η απλήρωτη δοκιμαστική εργασία απαιτεί αρκετές ημέρες σκληρής δουλειάς από εσάς αυτό είναι υπερβολικό.

Σας ζητούν μια μεγάλη λίστα με έγγραφα.

Η λήψη όλων των εγγράφων σας σε μια συνέντευξη δεν είναι καλή ιδέα. Στο στάδιο της γνωριμίας, τα προσωπικά σας δεδομένα ενδέχεται να απαιτούνται μόνο όταν οι υπεύθυνοι προσλήψεων σας θέλουν προσωπικά και όχι ως υποψήφιο υπάλληλο. Φυσικά, θα σας υποσχεθούν ότι θα σας καλέσουν, αλλά επειδή έχουν ήδη πάρει από εσάς αυτό που ήθελαν, μάλλον δεν θα συμβεί. Ταυτόχρονα, θα μπορούσατε σύντομα να λάβετε μια κλήση από την τράπεζα για την επικύρωση του εάν υποβάλατε αίτημα για δάνειο.

Έχουν κακές κριτικές.

Ακόμα κι αν η αγγελία εργασίας φαίνεται τέλεια, μην παραμελήσετε την ευκαιρία να αναζητήσετε κριτικές σχετικά με αυτόν τον εργοδότη στο διαδίκτυο. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου αξιοσέβαστες εταιρείες με εκατοντάδες εργαζομένους συμπεριφέρονται ανέντιμα στους νέους υπαλλήλους και είναι καλύτερα να μάθετε γι’ αυτό προτού αρχίσετε να συνεργάζεστε μαζί τους.

Δείτε επίσης 20 Προειδοποιητικά Σημάδια για να Αποφύγετε ένα Κακό Εστιατόριο